Bài viết mới cùng chuyên mục

14.08.11 18:51

Văn
hóa Việt và văn hóa Mỹ nói chung là khác nhau 180 độ nên người Việt mới
qua Mỹ thường bị sốc nặng. Người Việt chấp nhận việc bi quan hay lạc
quan như là chuyện thường tình. Người Mỹ lạc quan và xem thường bi quan.
Những người có cách nói chuyện bi quan thường bị người khác xa lánh.

Người Việt khi nói chuyện phải hạ mình xuống như một hình thức
khiêm nhường. Người Mỹ khi nói chuyện phải nâng mình lên như là một sự
tự tin.
Những người Việt đầu tiên tại Mỹ năm 1975, khi được hỏi lúc
phỏng vấn xin việc: "Anh có giỏi loại việc này không ?" hay trả lời:
"Dạ, tôi làm cũng tạm được". Thế là chẳng ai thèm thuê và sau này mọi
người đều học cách ăn nói kiểu Mỹ - "Ồ, việc này tôi kinh nghiệm đầy
mình. Trong văn phòng của tôi, tôi là người được giao những việc khó
khăn nhất". Đại loại như thế.

Người Mỹ rất hay khen nhau. Từ chiếc áo chemise đẹp, mái tóc mới
đến những vấn đề quan trọng hơn. Một ngày hai người Mỹ đã làm việc
chung trong một văn phòng nhiều năm có thể khen nhau mấy lần. Với người
lạ, sự khen nhau càng nhiều hơn. Người Việt hay cho như vậy là khách
sáo, giả dối hoặc là nịnh nọt. Đôi khi người Việt còn làm ngược lại, ví
dụ, hay nói đùa với nhau: "Hôm nay bị vợ mắng hay sao mà mặt mày bí xị
vậy?". Hậu quả là người Việt, cũng như người Trung Hoa, nói chuyện có
thể làm người Mỹ bực mình.

Người Việt, cũng như người Trung Hoa, chú trọng nhường nhịn
nhau. Người Mỹ chú trọng cạnh tranh nhau. Vì vậy, trong một tập thể,
người Việt hay bị người Mỹ lấn át.

Người Việt đặt trọng tâm vào việc hiểu nhau một cách âm thầm tế
nhị. Người Mỹ cho rằng nếu anh không nói ra thì tôi không biết được. Vì
vậy, trong các cuộc đàm phán hay trong cuộc sống hàng ngày, trong sở
làm, người Việt hay nhẫn nhịn chịu đựng một số điều mà họ cho là bất
công, hay sai quấy trong khi người Mỹ thì cứ tươi cười hạnh phúc một
cách vô tâm.

Người Mỹ có tinh thần trọng luật rất cao, đôi khi trở thành máy
moc. Cứ đúng luật là được, còn có công bình hay có tình nghĩa không thì
không cần. Người Việt chú tâm vào các khuôn mẫu đạo đức chung chung hơn
là luật.

Người Mỹ hay chú trọng vào việc phát triển tài năng cá nhân nên
thích giao việc cho cấp dưới càng nhiều càng tốt. Nhưng việc thông tin
giữa cấp trên và cấp dưới rất chặt chẽ để công việc chung của cả nhóm
mạnh lên. Trong các cuộc họp hàng ngày, cấp dưới hay sao gửi cho cấp
trên các thư từ, thư điện tử để cấp trên luôn biết mọi chuyện cấp dưới
làm.

Người Mỹ thích đặt câu hỏi, và nếu người đối thoại không đặt câu
hỏi thì cho là không quan tâm đến vấn đề hay đến họ. Người Việt ngại
hỏi.

Sự khác biệt văn hóa kể ra rất nhiều, người Việt tại Mỹ chỉ có
một cách giải quyết là thích nghi, nghĩa là học cách nghĩ và hành động
như người Mỹ.

Tuy nhiên, với người Việt ở trong nước thì vấn đề có thể khác
hẳn. Chúng ta chỉ có thể hành động như người Mỹ một phần nào, ví dụ như
nói thẳng tất cả những điểm phải nói. Nhưng có thể không quen nhìn chằm
chằm vào mắt như người Mỹ.

Khi bàn luận nên hỏi chi tiết, nhất là những chi tiết văn hóa để
tỏ ý cho người kia thấy là chúng ta có nhiều khoảng cách văn hóa để
quan tâm. Một cách nữa là dùng các hình thức văn hóa Việt Nam để giao
tiếp. Ví dụ như việc đầu tiên là mời trà, không mời thuốc lá hay cà phê
như Mỹ. Khi bắt tay

thì bắt hai tay, không bắt một tay kiểu phương Tây,
khi bắt tay

thì khom lưng chào một tí. Các lễ nghi phương Đông này đặt
người Mỹ vào trạng thái suy nghĩ: "À, mình đang tiếp xúc với một nền văn
hóa khác lạ, chắc có nhiều vấn đề mình sẽ không hiểu gì cả, tốt hơn hết
là mình phải cẩn thận, hỏi nhiều, làm rõ các vấn đề hơn bình thường".
Cách này sẽ đặt chúng ta vào thế chủ động trong giao tiếp, nhất là khi
giao tiếp với người nước ngoài ở Việt Nam.

( Bài viết được sưu tầm )

đây sẽ là bài viết cuối cùng của box này Sự khác biệt giữa văn hóa Mĩ và Việt Nam 8620

Sự khác biệt giữa văn hóa Mĩ và Việt Nam 8620

Bài viết mới cùng chuyên mục

Bài viết liên quan